Acura
Alfa Romeo
Aston Martin
Audi
Bentley
BMW
Brabus
Bugatti
Buick
Cadillac
Chery
Chevrolet
Chrysler
Citroen
Dacia
Daewoo
Daihatsu
Datsun
Dodge
Ferrari
Fiat
Ford
Geely
Great Wall
Haval
Honda
Hummer
Hyundai
Infiniti
Jaguar
Jeep
Kia
Lamborghini
Land Rover
Lexus
Lincoln
Maserati
Maybach
Mazda
Mercedes-Benz
MINI
Mitsubishi
Nissan
Opel
Peugeot
Porsche
Renault
Rolls-Royce
Saab
SEAT
Skoda
Smart
SsangYong
Subaru
Suzuki
Tesla
Toyota
Volkswagen
Volvo
ВАЗ (Lada)
ЗАЗ
ЗИЛ
КамАЗ
ЛуАЗ
Москвич
УАЗ
Инспектора Управления патрульной полиции в Киеве задержали во время очередного сбыта наркотических средств. Сначала лейтенант полиции реализовал гражданину наркотическое вещество "амфетамин" весом в 3 грамма, и во время сбыта 1 литра опия ацетилированного за 50 тысяч гривен был задержан. В его автомобиле найдены еще 150 упаковок димедрола.
В Киеве одна из патрульных, некто Анжела, в августе попалась своим же коллегам за рулем в пьяном виде, но была прощена. Не прошло и месяца, как она отличилась снова. В одном из ресторанов столицы с подружками устроила пьяную стрельбу по пустым пивным банкам. И все эти события произошли за последние несколько недель. Впрочем, не все так плохо. Одна из киевлянок похвасталась, что полицейские после 23:00 согнали с лавочки подростков, шумевших под окнами многоэтажки и не дававших ей спать. А столичная полисвумен Людмила Милевич так вошла в образ селфи-копа, что стала звездой соцсетей, но не только благодаря эффектной внешности, но и тому, что в свободное от работы время ведет достаточно активный светский образ жизни, что подтверждает в соцсетях новыми фото из ресторанов и других мест.
Шило на мыло
Добрать новых вместо ушедших — идея не плохая, но и этих собираются готовить на ускоренных курсах полицейских по грузинской программе, которых нет ни в одной цивилизованной стране мира. А значит, не ровен час, и новоявленные полицейские займутся аморальными или противоправными делами.
"А что они знают. Служебку за свой счет не заправляли и не мыли, канцелярию не покупали, ремонт в кабинете не делали, компы не ремонтировали, картриджи не заправляли и многое другое пластмассовые (такое прозвище уже давно прикрепилась к патрульным — Авт.) — не делают и не знают, как это со своего кармана достать, с зарплатой в 2.500, и выложить. Они с такими зарплатами еще и ноют, неучи", — возмущается экс-сотрудница МВД Светлана из Одессы. И уверяет, что толку не будет.
Как отмечает эксперт по безопасности Сергей Шабовта, миф о романтической и красивой службе в патрульной полиции давно развеян. И на службу сегодня могут прийти лучшие из худших.
"Они уже поняли, что служба — грязь. При недоборе людей им приходится работать сверхурочно, что не может не сказаться на физической и психологической утомленности, раздражительности. И никаких особых финансовых улучшений тоже не произошло. Количество вакансий в полиции около 19 тысяч — это страшная цифра. В Соломенском районе Киева один участковый обслуживает пять участков, а что на периферии происходит, даже страшно представить. И ждать ничего хорошего не приходится. Гигантские средства, выделенные на реформу в МВД, уже давно украдены. А трагедии используются, чтобы подогреть интерес и снова попросить денег. Но при этом, ничего на благо народа не делается. Авторитет полиции упал ниже некуда. Нормальные люди на работу в полицию не пойдет", — отмечает Шабовта.
Бывший глава Украинского бюро Интерпол МВД Украины Кирилл Куликов уверен, что если говорить о новых кадрах, то надо начинать не с рядовых, а менять все руководство. Потому что выводы из предыдущего неудавшегося эксперимента они не сделали.
"Есть английская поговорка: «Поздно учить старую собаку новым шуткам». Так и у нас — как можно людей, далеких от силовой системы, на что-то переучить. Никакие выводы они не сделали. Они не ради этого пришли на руководящие должности в МВД. Это ясно как белый день. И пора уже их менять, а потом уже делать все остальное", — считает Кирилл Куликов.
По мнению бывшего сотрудника МВД, новое руководство не способно работать. Для них полиция — нелюбимая и неизвестная. И все, что они могут, — только навредить. Чтобы приглашать грамотных людей на работу в полицию, должна быть мотивация, а зарплаты низкие. Поэтому надо менять концептуально подход к формированию органов полиции, а для этого надо поменять тех людей, которые представили нежизнеспособный концепт.