Все выявленные недостатки, как сообщает пресс-служба компании, касались отдельных сотрудников производства, «которые долгое время пребывали на своих должностях и чья деятельность на протяжении многих лет вводила производство в стагнацию и убыток».
При этом поездка главы АО «Узавтосаноат» на сборочную площадку закончилась кадровыми перестановками: «Данные работники были уволены, а на их места назначены молодые и целеустремленные специалисты».
Отдельно отмечается, что новый менеджмент разделяет и поддерживает новую концепцию развития узбекистанского автопрома, а также сможет провести соответствующую работу над ошибками своих предшественников.