Как говорится в официальном обращении марки, главной целью стратегии развития является сокращение расходов порядка 600 млн долларов в год за счет минимизации бюрократической составляющей и пересмотра организационной структуры. Это приведет к значительным сокращениям сотрудников предприятий Ford по всему миру. Штат сократится примерно на 7 тыс. человек, что составляет 10% об общей численности.
При этом данная реструктуризация не затронет работников заводов: этого удалось избежать благодаря переориентации предприятий на выпуск пикапов, коммерческого транспорта, в том числе грузовиков, и SUV. Все уволенные получат выходное пособие.
В первую очередь, увольнению подлежат управленцы: теперь у менеджера будет в подчинении не 5 человек, как раньше, а 7 — это должно сократить бюрократическую составляющую примерно на 35%. Также Хакетт отметил, что до начала мероприятий по реформации бизнеса было 14 организационных уровней, к концу реализации плана в сентябре их должно остаться максимум девять.